亚星管理平台

刘勇刚董事发表讲话

  一元复始，万象更新
。2月10日下午，公司在友豪锦江酒店六楼召开了主题为“进入新时代  肩负新使命”的2017年工作总结暨先进表彰大会
。亚星管理平台城市发展控股有限公司副董事长、峨眉公司董事长、总经理江涛，亚星管理平台城市发展控股有限公司副总经理、晟茂建设董事杨小航
，亚星管理平台城市发展控股有限公司战略部常务副总经理、峨眉公司副总经理曾林
，四川交通职业技术学院党总书记谢宗林、建筑工程系主任杨甲奇，四川广安职业技术学院土木工程学院院长李柱凯应邀莅临
。晟茂建设董事刘勇刚，晟茂建设董事
、总经理程晓波出席会议。公司员工及家属
、各项目劳务班组
、供应商代表近700人欢聚一堂，回首过去、表彰先进、展望未来，载歌载舞
，喜迎新春。

程晓波总经理传达亚星管理平台集团有限公司2018年工作会议精神

表彰会在热情澎湃的舞蹈中拉开序幕。程晓波总经理首先传达了亚星管理平台集团有限公司2018年工作会议的会议精神，程总集团会议的主要任务是：贯彻党的十九大、中央经济工作会议和全国金融工作会议精神
，回顾国安集团五年发展
，总结2017年工作
，分析当前经济形势

，部署2018年重点工作。通过回顾、总结，国安集团党委委员、总经理刘鑫指出新时代国安面临新机遇和新挑战
，并对2018年重点工作进行了部署要求：坚持“转型、变革、再创业”总基调，全面从严治党
，落实公司战略
，“优化存量，严控增量，鼓励创新”，做实、做优、做大新时代国安事业。程总特别传达了刘鑫总经理在集团大会上对晟茂2018年工作提出的要求，指出要以 BIM 技术、PPP 合作模式
、住宅产业化及路桥市政业务为战略重心
，全力推进建筑产业创新发展
。国安集团李士林董事长发表了重要讲话，指出党的十八大会议结束后
，国安集团响应号召进行混改，取得了巨大成功；党的十九大会议刚结束不久，集团上下一定要认真学习贯彻会议精神，要不断创新发展思路
，切实加强人才队伍建设，要按照刘鑫总报告要求，优化存量、严控增量，要鼓励创新，不断推进国安集团稳步向前发展

。

程总强调
，全员要认真贯彻执行会议执行集团会议精神
，晟茂建设作为国安集团直管的一级子公司
，将坚决服从集团的发展战略，执行集团的部署
，积极落实集团的各项要求。新时代、新征程
，不忘初心，肩负使命，要乘着新时代国安事业发展的东风，秉承“国安永远争第一”的精神
，把握机遇，砥砺前行，借力集团优势，充分发挥协同、联动作用

，在公司董事会的领导下，经营班子通力合作下，所有合作伙伴的共同协作下，公司全体员工的共同努力下，进一步推动晟茂建设朝着集团协同发展的专业化发展平台、工程建设全生命周期综合服务商这一目标迈进。

随后
，杨小航董事向大会致辞
。杨总首先代表赵欣董事长、晟茂建设董事会
，对各位的到来表示热烈欢迎，对一直以来关心、支持晟茂建设的各级政府领导
、客户
、合作伙伴
、供应商

、社会各界朋友、所有晟茂人及员工家属表示衷心地感谢
，并送上了新春祝福。杨总指出
：2017年
，在大家的共同努力下
，晟茂建设秉持国安永远争第一的企业精神
，紧跟集团发展战略布局
，圆满完成年初制定的各项任务，经营指标稳步增长
，管理水平不断提高。在经济新时代下，晟茂建设保持了健康、稳步、持续的发展
，正成为集团发展征途中的又一支生力军；2017年10月国安集团正式批准晟茂建设成为集团直管的一级子公司，充分表明了集团对晟茂经营业绩与管理团队的高度认可，是晟茂建设进一步做大做强的坚实基础
。公司要充分把握这一发展良机
，借力国安集团的平台优势与品牌效应，奋力抢抓发展机遇
，加快业务转型升级； 2018年是晟茂建设步入改革发展新时代、踏上新征程的奋进年

，是牢记使命
、乘势而上的机遇年，登高望远

，责任重大
，使命光荣，任务艰巨
。为此，董事会希望大家继续发扬晟茂人坚韧不拔的奋斗精神，爱岗敬业，凝心聚力
，奋勇担当，砥砺前行，为成为集团战略协同发展的专业化产业平台
、成为工程建设全生命周期综合服务商的这一目标而继续努力。

刘勇刚董事在大会做重要发言，对大家的到来表示热烈的欢迎
，对长期以来支持晟茂

，关心晟茂，与晟茂一道走来的晟茂家人及合作伙伴表示诚挚地感谢
。刘总特别与在场几百人一起分享了晟茂建设申请更名为亚星管理平台建工集团有限公司已正式获得中信集团批复的喜讯
，现场的气氛由此被推向高潮。刘总指出，目前建筑行业已经进入严冬

，大家只有要不断突破
、创新

，主要从以下几个方面真抓实干，全力实现公司战略转型

：一是创新探索建筑劳务产业化，运用互联网思维，打造建筑劳动力市场的全新平台和联动机制，搭建建筑劳务市场的大数据系统，将零散于全国各地的建筑工人聚合于信息系统，并加以有效管理和跟踪。二是加快布局建筑工业化生产基地
，持续加大对新型建筑材料（质轻、保温
、抗震、抗渗、防火、耐久

、绿色环保）产业以及PC装配式混凝土生产线的布局力度，通过建立建筑工业化生产基地
，推动企业转型升级。三是按照“先进、实用
、高效、安全、规范、智能”原则，进一步完善综合项目管理信息系统
、协同办公自动化管理系统、人力资源管理信息系统

、档案管理信息系统、财务管理信息系统
、知识管理信息系统，持续加强信息化建设
。公司将针对合作伙伴和供应商业务来往的现实需求，为大家开通信息化工作联系单使用权限，并开通举报渠道
，确保公司信息化建设全覆盖
、无死角
，从而保障在向合作伙伴服务时有依可查
，确保提供高效优质的服务
。四是大力推行合伙人制度，加大引入优质投资人
、承包人
、合伙人的力度。通过塑造平台价值
，整合各自优势资源，真正建立价值共享、风险共担
、关系牢固的利益共同体，共生共长
，共同发展，助推公司做强做大


。五是高度重视合作伙伴和供应商。坚持与供应商共成长。与供应商合作要始终坚持双赢法则
、尊重法则
、准时法则、帮助法则

、诚信法则。在付款、资金、订单、人员甚至技术

、设备、管理等方面全面保持与供应商的良好合作关系
，让支持公司业务的供应商得到公司最坚定
、最坚强的支持。

  刘总强调，回顾过往
，晟茂是一家重诚信
、重品牌、重品质、重文化、重感恩、重感情
、懂包容的企业
，一直以来坚持短期利益必须给长期利益让道的管理理念
，一刻不松、半步不退地将全面从严治企、从严管企长期坚持下来
，营造了风清气正的良好企业氛围。晟茂在未来的发展，绝不能固步自封，也不会闭门造车，欢迎多种形式的投资和多元化的合作模式
，通过全员经营，全员营销，尽全力是去一步步实现晟茂未来的发展蓝图。

《春暖花开》

《龙鼓舞》

《我和草原有个约定》

《盛世鸿姿》

《我们晟茂人》

《MICDROP》

《不忘初心路桥人》

  晚会现场，精彩纷呈的节目营造了喜庆的新春氛围。七个员工节目，内容丰富，精彩不断
，有优雅的古典舞
，激情龙鼓舞和现代舞，动情的诗歌朗诵，动听的歌曲

，创新的瑜伽表演……台下掌声不断，欢呼声不停
。更有专业的乐队献唱、武术表演、魔术表演
、杂技表演及模仿秀等精彩节目，迎来了观众一阵又一阵的掌声。

员工节目一等奖

员工节目二等奖

员工节目三等奖

员工节目优秀奖

一等奖

二等奖

三等奖 

  员工节目中的瑜伽表演《春暖花开》、《龙鼓舞》及歌曲《我和草原有个约定》分别获得一、二、三等奖。穿插在节目表演中的抽奖环节更是把会场的氛围一次次推向高潮。现场总共抽取了特等奖3名

、一等奖10名、二等奖20名、三等奖30名及幸运奖60名
。

“战略供应商”

“优秀供应商”

  晟茂的发展离不开每一个晟茂人的努力，离不开一直为我们提供支持的合作伙伴们及员工家属。此次表彰会设置了“战略供应商”、“优秀供应商”、“十五年功勋奖”、“十年贡献奖”、“优秀员工”
、“业主点赞奖”
、“优秀共产党员”、“工匠精神奖”
、“最佳感动奖”、“突出贡献奖”、“拼搏精神奖”
、“优秀团队奖（技术创新奖、管理创新奖、服务创新奖、最佳成本管控奖
、市场开拓奖
、最佳团队奖）”
、“财务融资突出贡献奖”、“股东特别奖”共十多个奖项，对2017年工作中的先进个人及优秀团队进行了表彰。

“十五年功勋奖”

“十年贡献奖”

  晟茂的发展离不开每一个晟茂人的努力，离不开一直为我们提供支持的合作伙伴们及员工家属。此次表彰会设置了“战略供应商”
、“优秀供应商”、“十五年功勋奖”、“十年贡献奖”、“优秀员工”
、“业主点赞奖”、“优秀共产党员”、“工匠精神奖”
、“最佳感动奖”

、“突出贡献奖”、“拼搏精神奖”、“优秀团队奖（技术创新奖、管理创新奖
、服务创新奖、最佳成本管控奖、市场开拓奖、最佳团队奖）”、“财务融资突出贡献奖”

、“股东特别奖”共十多个奖项，对2017年工作中的先进个人及优秀团队进行了表彰

。

“优秀员工”

优秀员工代表孙承辉发言

  水滴汇聚成大海，沙石构建起大厦
。晟茂建设取得的每一个成绩
，都离不开晟茂人的每一份付出和每一份坚持。晟茂建设的每一位优秀员工，都在平凡的岗位中展现出非凡的力量。晟茂建设成本中心造价工程师杨丹

、晟茂建设总经办宣传主管熊艳

、晟茂建设人力资源部主管叶艳丽、市场经营中心造价工程师李政达

、万科第五城三期项目工长杨万兵
、万科第五城项目工长刘志全、万科翡翠公园项目安全员胡洪、香河第一城项目安全主管王德龙、万科五龙山项目出纳邓惠予、广高新城项目工长廖广太

、金林大厦项目测量员黄嘉宁、南阳亚星管理平台城工长孙承辉
、万科城预算员潘林莉、峨眉住宅项目测量员黄麟凯、北海片区项目工长郑新桥、红牌楼15亩、30亩项目预算员林峰
、路桥公司人力行政主管赵久彰、路桥北海市政项目副经理王斌、朗茂置业公司工程部主管陈燕、金凯祥公司销售会计张小容共计20人获得“优秀员工”奖项。进入新时代
，肩负新使命
，在新的一年，继续保持战斗力
，攻坚克难。创新、转型、促发展，我们也坚信，2018年，晟茂人定会全力拼搏，更进一步
。

“业主点赞奖”

在年度工作中优质的完成甲方安排的各项工作,在甲方服务中表现突出,多次获得甲方相关领导的表扬、表彰或奖励。设计院建筑专业负责人朱溢
，设计院建筑设计师王龙，金色乐府、万科第五城一期、三期技术负责人黄涛，东原·西岸四期项目副经理邹何川共3人获得“业主点赞奖”。

“优秀共产党员”

  2017年度晟茂党支部认真学习党的十九大精神
、不忘初心、廉洁自律，为进一步激励广大共产党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀，经公司党支部民主推荐
，获得“优秀共产党员”的是金凯祥公司供应主管牛银昌。

“最佳感动奖”

  公司还有这样一群人，任劳任怨

，加班加点
，经常周末无休
，他们的工作离不开家属的大力支持，正是家属顾全大局，勇于付出，成就家庭和谐
，才成就了晟茂的不断前行。刘宏家属

、刘小雪家属、勾腊梅家属、文罡家属
、任承刚家属、范勤琴家属、彭波家属为此获得“最佳感动奖”，他们是晟茂最美家属。

“工匠精神奖”

  工匠精神是对工艺文化的传承与科技的创新
，是一种传承与创新的并存
。为弘扬工匠精神，厚植工匠文化，呼吁全体员工恪守职业操守，秉持工匠初心，东原·西岸四期技术负责人郑勇刚、金凯祥公司仓储中心工人刘建国
、金林大厦项目模板工胡祯顺在2017年度工作中精益求精，一丝不苟
，获得“工匠精神奖”

。

“突出贡献奖”

锐意进取,积极开拓市场,程晓波总经理获得“突出贡献奖”。程总为公司发展出谋划策、敢拼敢为
、带领公司攻克了一个又一个的难关,用智慧和力量创造着奇迹,用辛劳和汗水不断刷新着成绩。

“拼搏精神奖”

  工作中，离不开兢兢业业
、求真务实、开拓进取的人，亚星管理平台第一城正安宫东西翼楼项目经理魏成文获得“拼搏精神奖”,魏经理努力拼搏
，带领团队全力为公司创造效益，也是公司发展中的一股坚强的正能量。

“服务创新奖”

“最佳成本管控奖”

“市场开拓奖”

“最佳团队奖”

所有获奖人员及团队合影

  2017年，公司涌现了许多优秀团队，相互团结
、相互支持、取长补短，团队成员之间配合默契，依靠团队的力量，出色地完成各项工作要求和生产指标
，用团队的优异表现诠释了什么是真正的团队精神
。获得“优秀团队奖”的是工程技术中心（技术创新奖）、东原西岸三期四期项目部（管理创新奖）、财务中心（服务创新奖）、成本风控中心（最佳成本管控奖）、路桥公司（市场开拓奖）、合伙人宋自强、龙加明团队（最佳团队奖）。

“财务融资突出贡献奖”

“股东特别奖”

  此外，大会还特别颁发了两个特别奖项：财务中心获得“财务融资突出贡献奖”；路桥公司总经理陈涛个人及路桥公司获得“股东特别奖”

各位领导一起举杯送祝福

  晚宴开始时，杨小航董事、刘勇刚董事
、程晓波总经理及各位高管代表一起举杯向与会人员送出祝福
。大家一边欣赏节目，一边在轻松愉快的氛围中推杯换盏
，倾诉过去一年的艰辛和收获，畅谈新一年的梦想。表彰会慢慢落下帷幕
，2018新的梦想正扬帆起航。（陶丽 报道）